¿Cuál es lo que establece la Ley de Seguridad Social respecto al regreso al trabajo de los jubilados en Cuba?

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Foto: Cuba Noticias 360

La reciente modificación de la Ley de Seguridad Social en Cuba brinda un nuevo beneficio a los jubilados, permitiendo su reincorporación laboral con la posibilidad de recibir tanto su pensión como el salario del trabajo desempeñado.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos serán elegibles. Solo las mujeres a partir de 60 años y los hombres a partir de 65, con un mínimo de 30 años de servicio, podrán acceder a esta medida, según lo estipulado en la Gaceta Oficial de la República de Cuba, número 1, del 16 de febrero del presente año.

Si los jubilados deciden retornar a un puesto diferente al que ocupaban al solicitar la pensión, o a uno que se ajuste a su perfil profesional, podrán igualmente recibir el total de ambos ingresos.

Además, se contempla el derecho a percibir pensiones y salarios completos para aquellos que, aunque no cumplan con todos los años de servicio requeridos, estén legalmente autorizados para ocupar su antiguo cargo.

La normativa también establece un incremento gradual en la pensión para quienes, antes de alcanzar la edad de jubilación, hayan trabajado menos de 30 años.

“Este aumento corresponde al 1% del nuevo salario promedio por cada año trabajado antes de los 60 o 65 años. Al cumplir finalmente con los requisitos de edad y tiempo de servicio, el incremento será del 2%”, especifican.

El cálculo del monto de la pensión se basa en el salario promedio mensual más alto obtenido a lo largo de al menos un año de trabajo después de la reincorporación. De hecho, el salario promedio se determina durante el periodo laboral posterior al regreso al trabajo.

Un aspecto clave de esta ley es que cualquier dictamen emitido por la Comisión de Peritaje Médico Laboral deberá ser archivado en el expediente del empleado por parte de las administraciones.

“Para el cálculo de subsidios y pensiones, se considerará como salario la totalidad adquirida por el trabajador según la legislación salarial vigente”, agrega el marco legal.

El gobierno establece esta normativa como respuesta a la crítica situación laboral en la Isla, buscando incentivar la reincorporación de sus jubilados.

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